Конкурс на формирование кадрового резерва
14 января 2025 г.
- заместитель директора;
- заместитель директора в филиал пгт. Пойковский.
Даты начала и окончания приема документов для участия в конкурсе:
с 14.01.2025г. по 12.02.2025г.
Адрес места приема документов для участия в конкурсе:
г. Нефтеюганск, 12 мкр., д.25, в рабочие дни с 9:00 до 17:00 (перерыв на обед с 13:00 до 14:00), каб. № 24, телефон для справок 8 (3463) 24-33-47, 24-26-36
Предполагаемая дата проведения конкурса:
1 этап: 13.02.2025г., 14:00
2 этап: 17.02.2025г., 14:00
БУ «Нефтеюганский реабилитационный центр»
Требования, предъявляемые к претендентам на включение в резерв:
1.Наличие высшего образования (один из вариантов).
- высшее профессиональное образование.
- бакалавриат «Социальная работа» - дополнительное профессиональное образование в области управления организацией или управление персоналом;
- бакалавриат «Менеджмент» или «Государственное и муниципальное управление» - дополнительное профессиональное образование в области социальной работы;
- бакалавриат (непрофильное) - дополнительное профессиональное образование в области управления и социальной работы;
- высшее образование: магистратура или специалитет;
- высшее образование: магистратура или специалитет (непрофильное) - дополнительное профессиональное образование в области социальной работы.
2.Стаж работы на руководящих должностях не менее двух лет в системе социальной защиты населения, образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления.
3.Стаж работы по специальности не менее трёх лет.
4.Знание теории и методики социальной работы, основ законодательства, регламентирующего предоставление социальных услуг, основных направлений политики социальной защиты населения, нормы охраны труда, техники безопасности противопожарной защиты.
Владение организаторскими способностями, навыками работы в области управления персоналом, аналитическими навыками и навыками делового письма.
Умение планировать свою работу и работу отделения, осуществлять мероприятия по предоставлению социальных услуг получателям социальных услуг, проводить регулярный контроль за объемом и качеством предоставляемых услуг, осуществлять анализ и прогнозирование работы отделения, внедрять новые социальные технологии, применять знания и навыки в решении различных вопросов.
Перечень документов, подаваемых претендентами, для участия в конкурсном отборе:
1.Заявление.
2.Анкета (заполняется собственноручно).
3.Документ, удостоверяющий личность.
4.Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.
5.Копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы.
Претендент вправе дополнительно представить рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы.
Поделиться:
